Os estudos de Taylor, relacionados à Administração Científica, caracterizam a busca constante pela produtividade com a máxima eficiência, através da Divisão do Trabalho que é a base desse estudo e pode-se notar nos seguintes princípios: estudo dos tempos e movimentos, prêmios de produção, divisão de tarefas, padronização, desenho de cargos e tarefas e condições ambientais, entre outros, sendo que esses são os principais para o desenvolvimento de atividades seguido de um aumento na produtividade. Nos tempos atuais os pontos defendidos por Taylor ainda são muito presentes nas empresas de produção. Pode-se dizer que por mais que o modelo taylorista tenha sido bastante criticado, ele está muito vivo e se faz necessário para o crescimento das empresas, sejam elas, produtivas ou não.
As principais características vistas atualmente são explicitas por, análise do
trabalho e estudo dos tempos, pois cada operário possui um tempo
padrão para realizar suas obrigações, consistindo em confeccionar parte do produto, existindo, um controle de produção; Suas idéias partiram do chão de fábrica das indústrias,quanto às condições ambientais, percebeu-se que a luminosidade e ventilação no local são propícias à redução da fadiga humana na realização de suas tarefas.
As determinadas organizações que utilizam o método de produção Taylorista possuem perspectivas de eficiência em decorrência de pressões geradas pela competitividade do mundo globalizado, bem como a potencialidade produtiva, a qualidade de produção e melhoria contínua, evidenciando a minimização dos custos e a maximização dos lucros.
sidneygusmao
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